Саволга Ўзбекистон касаба уюшмалари Федерациясининг Навоий вилояти кенгаши меҳнат-ҳуқуқ инспектори Алишер Раҳматов қуйидагича жавоб берди:

Бу гаплар кўп жойда учрайди, лекин уларнинг ҳеч бири қонуний асосга эга эмас. Раҳбар ходимни: фақат Меҳнат кодексида кўрсатилган асослар бўйича, ва белгиланган тартибга риоя қилган ҳолда ишдан бўшатиши мумкин.

Яъни, “мен шунчаки хоҳладим” деган сабаб билан бўшатиш — қонунга зид. Агар сиз ўз хоҳишингиз билан ишдан бўшаш ҳақида ариза ёзган бўлсангиз: Сиз уни огоҳлантириш муддати тугамагунча (одатда 2 ҳафта) қайтариб олишингиз мумкин. Бу ҳуқуқ Меҳнат кодексида аниқ белгиланган.

Раҳбар “Барибир бўшатаман” дейиши мумкин, лекин: бу юридик кучга эга эмас, фақат қонуний асос бўлса (масалан, интизомий бузилиш, штат қисқариши ва ҳ.к.) бўшата олади.

Акс ҳолда: сиз судга мурожаат қилиб, ишга тикланиш ва зарарларни ундириш ҳуқуқига эгасиз. Ариза ёзиш — бу якуний қарор эмас, уни қайтариш мумкин. Раҳбарнинг оғзаки босими қонун устидан турмайди. Ҳар қандай ишдан бўшатиш фақат қонуний асос билан амалга оширилади.